長年の医療現場での経験と、1,000件を超える保健指導経験を活かし、従業員の健康管理、疾病予防、メンタルヘルスなどをテーマに、企業に役立つセミナー・執筆を行っています。従業員の不調を未然に防ぐことは、休職・離職の予防、人材定着、職場の活力向上、生産性向上につながります。現場で活かせる実践的な内容を、わかりやすくご提供します。
セミナーテーマ例
パフォーマンス向上を目的とした健康管理・疾病予防セミナー
健康に関する知識不足から生活習慣の乱れや受診遅れを招き、体調不良や慢性疾患につながることで、本来の力を発揮できない従業員は少なくありません。本セミナーでは、健康管理や疾病予防の基本をわかりやすくお伝えし、不調によるパフォーマンス低下や休職・離職の予防を支援します。従業員の健康を守ることは、企業の生産性向上にもつながります。
メンタルヘルス対策のための労務管理と健康管理＆トラブル発生後の事後対応（弁護士との共同開催）
メンタルヘルス不調者への対応は、予防策が不十分でも、発生後の対応を誤っても、休職・離職、労務トラブル、企業リスクの拡大につながります。本セミナーでは、保健師・社労士の視点から、不調者を出さないための労務管理と健康管理のポイントを解説し、弁護士の視点から、トラブル発生後の法的対応や実務上の留意点をお伝えします。予防と事後対応の両面から、企業を守る実践的な内容です。
ストレスチェックを経営に活かす実践ポイント
ストレスチェックは、実施すること自体が目的ではありません。集団分析の結果を職場環境の改善につなげてこそ、離職防止、休職予防、生産性向上といった経営上の成果につながります。本セミナーでは、保健師としての視点で従業員の心身の状態を捉え、社労士として労務管理・職場改善へ落とし込む実践ポイントをわかりやすく解説します。制度を"やって終わり"にしないための、経営に役立つセミナーです。
健康経営優良法人認定取得対策セミナー
健康経営優良法人認定は、採用・定着・企業価値向上につながる有効な取組です。本セミナーでは、社労士としての制度・労務管理の知識と、保健師としての健康支援経験、健康経営エキスパートアドバイザーとしての視点を掛け合わせ、認定取得に必要な実務をわかりやすく解説します。制度だけでも、健康支援だけでもない、両面から支援できる点が強みです。
生産性向上のための「攻めの健康経営」
従業員の健康は、守るべきものにとどまらず、生産性向上や組織力強化につながる経営資源です。社労士・保健師・健康経営エキスパートアドバイザーの資格を活かし、労務管理、健康管理、制度活用を一体的に捉えた実践的な内容をお伝えします。法務だけ、健康だけでは終わらない、多面的な視点から企業の成長につながる具体策をご提案します。
病院管理職に求められる労務管理
近年、看護師の離職の深刻化により、病棟閉鎖や病床削減に追い込まれる医療機関もみられます。その背景には、未払残業代や休暇の取りにくさなど、不適切な労務管理に起因する労働環境の問題があります。管理職が労働法の基本を十分に理解しないまま現場運営を行えば、知らず知らずのうちに法令違反や離職、訴訟リスクを招きかねません。医療現場を熟知した社労士だからこそお伝えできる、実践的な労務管理セミナーです。
