2026年3月号より、日総研【月刊ナースマネジャー】にて「看護管理職に求められる労務管理」を連載執筆。
2026年3月号より、日総研【月刊ナースマネジャー】にて「看護管理職に求められる労務管理」を連載執筆。 未払残業代、有給休暇申請の不当な却下、退職申出への過度な制限、研修や課題準備時間の不適切な取扱い、休憩時間の未確保な...
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2026年3月号より、日総研【月刊ナースマネジャー】にて「看護管理職に求められる労務管理」を連載執筆。 未払残業代、有給休暇申請の不当な却下、退職申出への過度な制限、研修や課題準備時間の不適切な取扱い、休憩時間の未確保な...